Marketing Manager für B2B-Dienstleistungsmarketing (m/w/d)

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Vollzeit
ab sofort
unbefristet
Würzburg, Hybrid

Bei ososoft bauen wir die nächste Generation SAP- und IT-Beratung. Unsere Kunden sind mittelständische und Enterprise-Unternehmen mit komplexen SAP-Landschaften — und die erreicht man nicht mit Produkt-Pitch und Standard-Content. Sie wollen Substanz: tiefe fachliche Auseinandersetzung mit ihren Themen, klare Standpunkte, echte Expertise.

Genau hier kommst du ins Spiel. Du verantwortest unser B2B-Dienstleistungsmarketing von der strategischen Themensetzung über die Kampagnenführung bis zur konkreten Content-Produktion. Du arbeitest in unserem wachsenden Marketing- und Sales-Team, berichtest direkt an die Geschäftsführung und treibst Schwerpunktthemen wie SAP Condition Contract Management, Public Cloud und SAP oder KI in der SAP-Beratung eigenständig nach vorne — mit Whitepapern, Webinaren, Newslettern, LinkedIn-Kampagnen und Messeauftritten.

Wichtig vorweg: Wir suchen keine reinen Executor:innen, die auf Briefings warten. Wir suchen jemanden, der Themen erkennt, Hypothesen formuliert, Kampagnen aufsetzt und durchzieht — mit der Geschäftsführung als Sparringspartner, nicht als Aufgabengeber.

Deine Herausforderung

Strategische Verantwortung für unser jährliches Themen- und Kampagnenportfolio: Identifikation relevanter Marktthemen, Ableitung von Kampagnenideen, Planung und Umsetzung
Konzeption und Steuerung integrierter Kampagnen — Whitepaper, Webinare, LinkedIn-Posts, Newsletter, Landingpages, Messepräsenz. Ungefähr 50 Prozent Steuerung von Agenturen, Freelancern und Texter:innen, 50 Prozent eigenständige Konzeption und Produktion.
Eigenverantwortliche Planung und Steuerung des Marketingbudgets
Aufbau und Pflege belastbarer Lead-Strecken: MQL-Generierung, saubere Übergabe in den Vertrieb, transparentes Reporting des Pipeline-Beitrags
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb im klassischen MQL-zu-SQL-Modell — gemeinsame Lead-Definition, Übergabe-Standards, Funnel-Reporting
Verantwortung für die Marketing-Plattform-Landschaft (aktuell HubSpot, Airtable, Brevo) und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Steuerung relevanter Messeauftritte (DSAG-Jahreskongress, LogiMAT, EHI Retail Summit und weitere) — von der Pre-Show-Kommunikation bis zum Lead-Follow-up
Definition und regelmäßiges Reporting der Marketing-KPIs (MQL-Volumen, Pipeline-Beitrag, Cost-per-Lead, MQL-zu-SQL-Conversion) an die Geschäftsführung

Das bringst du mit

Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im B2B-Dienstleistungsmarketing — reines Produktmarketing reicht hier nicht. Du verstehst, dass beratungsintensive Dienstleistungen anders kommuniziert werden als Produkte: über Substanz, Thought Leadership und vielschichtige Kampagnenformate.
Nachweisbar eigenständig konzipierte und durchgeführte Kampagnen, keine reine Execution. Im Gespräch zeigst du uns konkret zwei oder drei Kampagnen, die du selbst aufgesetzt und verantwortet hast: Hypothese, Setup, Umsetzung, Ergebnis.
Du bist gleichermaßen stark im strategischen Denken und im handwerklichen Tun: Whitepaper-Konzepte schärfen, LinkedIn-Posts schreiben, Webinare orchestrieren, Texter:innen briefen.
Erfahrung im Aufsetzen und Führen integrierter Kampagnen über mehrere Kanäle hinweg (Content, Webinar, Newsletter, LinkedIn, Messe) zu einem fokussierten Thema
Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und CRM-Plattformen — wir nutzen HubSpot, Airtable und Brevo. Vorerfahrung mit genau diesen Tools ist nice-to-have, nicht Pflicht; was wir brauchen, ist die Fähigkeit, dich schnell in vergleichbare Plattformen einzuarbeiten.
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung eines Marketingbudgets
Eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit klarem Output-Fokus: Diese Rolle lebt davon, dass du Themen identifizierst und vorantreibst — nicht davon, dass dir jemand sagt, was zu tun ist. Wer Sparring sucht, ist hier richtig; wer fertige Briefings erwartet, nicht.
Reisebereitschaft im Rahmen relevanter Messen (typischerweise vier bis sechs Termine pro Jahr)
Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Bereitschaft zu einem praxisorientierten Assessment im Auswahlprozess (Konzeption einer Mini-Kampagne zu einem unserer Schwerpunktthemen ist fester Bestandteil)

Jetzt bewerben!

Schick uns deinen Lebenslauf und zwei oder drei Sätze dazu, welche Kampagne du in den letzten Jahren am stolzesten verantwortet hast — Anschreiben-Lyrik brauchen wir nicht. Wir melden uns innerhalb von fünf Werktagen.

Bewerbungsformular

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Lebenslauf

(erlaubte Formate: PDF, Bilder oder Videos)

Bewerbung

Zur Bearbeitung Ihrer Anfrage werden wir Ihre Daten speichern und verarbeiten. Durch absenden erkenne ich die Datenschutzbelehrung einverstanden.*

* Diese Felder müssen befüllt sein

Deine Benefits

Leistungsorientiertes Gehalt

Durch unser variables Vergütungsmodell kannst du dich bei entsprechender Leistung über großartige Boni freuen.
Karrieremöglichkeiten

In den jährlichen 360° Bewertungen besprechen wir deine Entwicklung und stecken die Ziele ab, um den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Firmenfitness

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bekommst du bei uns einen Fitness WellPass.
Flexibilität & Work-Life-Balance

Homeoffice und
Teilzeitarbeit sind für uns selbstverständlich.
Kita-/Kindergartenzuschuss

Wir beteiligen uns an den monatlichen aufkommenden Kindergarten- oder Kita-Kosten, um deinen Familienwunsch zu unterstützen.
Modernes Arbeitsumfeld

Unsere bestens ausgestatteten Büros in Würzburg und München bieten ein professionelles Arbeitsumfeld.
BAV-Konzept + BU-Versicherung

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge bezuschusst die ososoft 100 %! Du kannst außerdem eine BU zu vergünstigten Konditionen abschließen.
Gratis Obst & Getränke

Regelmäßige Lieferungen von Obst, Snacks, Wasser und Softgetränken sind bei uns selbstverständlich. Auch Kaffee oder Tee werden zur Verfügung gestellt.
Events

Gemeinsame Events sind uns sehr wichtig. Die bringen uns auch gerne mal nach Österreich zum Skifahren oder auf Mallorca zum Relaxen!
Jobrad Option

Bleibe fit mit deinem individuell gewählten Jobrad!
Aus- & Weiterbildung

Wir bieten ein umfangreiches, firmeninternes Ausbildungsprogramm für Berater:innen und Entwickler:innen.
Flache Hierarchien

Wir begegnen uns auf Augenhöhe und besprechen uns auf kurzem Wege.
Workation & Sabbatical

Arbeite vom Ausland aus oder nimmt dir eine verdiente Auszeit!
Familiäres Umfeld

Freu dich auf ein kollegiales und persönliches Miteinander.

Ososoft SAP Berater Ausbildung SD Gehalt Consultant

Was wir bieten

Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Marketing- und Sales-Team mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
Hohe Gestaltungsfreiheit — du setzt die Themen, wählst die Formate und verantwortest die Strategie
Leistungsgerechte Vergütung mit variablem Anteil, gekoppelt an Marketing-KPIs (MQL-Volumen, Pipeline-Beitrag, Cost-per-Lead, MQL-zu-SQL-Conversion)
Standort Würzburg oder hybrides Arbeiten mit regelmäßigen Präsenztagen — voll remote ist diese Rolle nicht
Hochwertige IT-Ausstattung und ein modernes Büro mitten in Würzburg
Strukturierte Weiterbildung und Zertifizierungen
Eine kollegiale Leistungskultur: anspruchsvoll, fair, transparent — und mit echten Teamevents jenseits des Pflichtprogramms

weitere Stellenangebote

Deine Fragen vorab beantwortet.

Ehrlichkeit:
Wir sprechen offen darüber, was es heißt, als Berater*in oder Entwickler*in zu arbeiten – mit allen Vor- und Nachteilen.

Geschwindigkeit:
Auf Deine Bewerbung bekommst Du innerhalb von fünf Werktagen Feedback, ein Interview innerhalb einer Woche und eine Zu- oder Absage innerhalb von drei Werktagen nach dem Interview.

Transparenz:
Du darfst uns alles fragen und bekommst eine offene und ehrliche Antwort. Zusätzlich kannst Du Dir jederzeit ein Bild unserer Arbeit und Arbeitskultur live vor Ort machen.

Wann und wo kann ich meine Bewerbung einreichen?

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst Du Dich schnell und bequem bewerben. Bewirb Dich am besten über unser Formular (Button „Jetzt Bewerben“) – dann landen die Unterlagen direkt auf unserem digitalen Schreibtisch!

Welche Unterlagen muss ich schicken?

Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf. Alles andere (Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Seminarbescheinigungen, Urkunden) ist freiwillig 😊.

Wie verläuft der Bewerbungsprozess?

Wenn wir der Meinung sind, dass es ein „Match“ sein könnte, stimmen wir per WhatsApp, telefonisch, per E-Mail oder Outlook einen Termin mit Dir ab – je nachdem, wie Du besser greifbar bist. Gut ist, wenn Du Deine Inbox checkst. Du erhältst final immer einen Outlook-Termin, den Du uns bitte bestätigst oder uns informierst, falls er nicht passt. Das erste Kennenlernen findet häufig – weil unkompliziert – per TEAMS statt.

Wie komme ich zu ososoft?

Viele Wege führen in unser tolles Office in der Beethovenstraße 5c in Würzburg 😊. Du kannst mit der Bahn kommen und in ca. 15 min vom Hauptbahnhof zu uns laufen. Per Straßenbahn erreichst Du uns mit der „Nr. 5“ Richtung Grombühl/Uniklinik, Ausstieg „Berliner Platz“. Wenn Du mit dem Auto kommst, kannst Du entweder an der Beethovenstraße parken (Achtung: in Richtung Berliner Ring teilweise kostenpflichtig), oder Du nimmst einen unserer ca. 20 beschilderten ososoft-Parkplätze.

Wie läuft das Kennenlerngespräch ab?

Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen – daher wollen wir uns mit Dir austauschen. Dies tun wir ganz locker, indem wir über Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, Deine Wünsche und auch mal über private Themen sprechen. Assessments und Prüfungssituationen wirst Du bei uns nicht finden. Wenn Du möchtest, zeigen wir Dir unsere Räumlichkeiten in einer kleinen Office-Tour – beim Schlendern durch unsere Büros kannst Du Arbeitsplätze und Kollegen und damit einen Teil unserer Kultur kennenlernen.

Wie kann ich mich vorbereiten?

Bring Deine Fragen mit! Unser Gespräch ist vor allem dazu da, dass auch DU entscheiden kannst, ob wir gut zusammenpassen. Frag alles, was Du wissen möchtest – und wir tun das auch.

... und nach dem Gespräch?

… melden wir uns innerhalb von drei Werktagen bei Dir mit einer Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage sprechen wir das Angebot mit Dir durch und klären noch offene Fragen. Und dann kann es hoffentlich schon bald losgehen 😊!

Was kann ich an meinem ersten Arbeitstag erwarten?

Wir starten gemeinsam mit einem HR-Onboarding. Du bekommst Deine Arbeitsgeräte, eine Einweisung in die wichtigsten Programme und richtest dann gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen Arbeitsplatz ein. In den ersten Tagen und Monaten begleitet Dich ein Pate/Mentor, damit Du gut im Unternehmen „ankommst“ – und wir suchen regelmäßig das Gespräch mit Dir, um zu erfahren, wie es „läuft“.